11选5前一经典倍投计划

   发布于:2019-12-08 18:34:25 作者:admin

  前段时间,《财富》杂志发布了2019世界500强名单,中国首次超越美国,以129家企业入围排名第一。实际上,随着中国经济的快速发展,中国企业不断壮大,进入500强的企业也将越来越多。在企业壮大的同时,越来越多的开始全球扩张,像华为就进入了170多个国家,一半左右收入海外。还有美的、海尔等等,海外收入占比也越来越多。

  在开拓全球市场的同时,在海外投资建厂是不可避免的。不过, 在海外投资建厂很容易被一些媒体和网友戴上”逃跑“的帽子。富士康就是一个典型案例,在印度投50亿美元建厂,据说黄了,又在美国投资600亿。其实,这也是因为一个外部环境在影响。近年来,不少日韩美公司将工厂转移到东南亚国家和印度等地区,很多都是以那些国家人工成本低为由。比如三星,就在近日关闭了最后一家中国工厂,基本上将原来在中国的产能转到了越南。越南和印度这两个国家又野心勃勃,想取代中国成为新的”世界工厂“,于是,通过更廉价的劳动力,更优惠的税收,的补贴等手段从中国”挖墙角“。这些招数确实管用,特别是日韩加大了在越南的投资。

  不过,据说这些从中国撤离,到东南亚国家建厂的有些后悔了,因为那边的人懒散,没有中国效率高,法律不完善等等问题。实际上,不只是东南亚国家,在美国也一样,真正像中国人工作这么勤奋的国家真的不多。就比如福耀玻璃在美国的工厂员工,就曝出工作懒散,效率低下等问题。

  早在2014年的时候,福耀集团宣布将投资10亿美元(约70亿人民币)在美国建厂时,就引发了媒体的,很多网友质问为什么要去美国建厂,而不在中国。实际上,这是一个企业正常的商业行为,没必要进行爱国绑架。福耀在中国16个省市都有工厂,并不是没有。而且福耀在美国、德国、日本和韩国等多个国家都有工厂,华为在海外也有很多投资。

  福耀集团创立于1987年,创始人是曹德旺,是中国著名的慈善家,捐款上百亿,身价也140亿。福耀集团是全球规模最大的汽车玻璃专业供应商,全球前二十大汽车生产商都是福耀的客户。根据上市公司福耀玻璃财报显示,2018年营收202.24亿元,增长8.08%;净利润41.2亿元,增长30.86%。其中,国内市场是115亿,国外市场是83亿。国外占比也不小,而且福耀从1995年就进入了美国市场,美国又是全球第二大汽车市场,福耀在这里设厂也正常。

  目前,福耀玻璃的美国工厂建在俄亥俄州,2016年才投入使用,有2000多名美国员工。据,这家工厂也遇到了不少问题,主要还是员工方面的。美国的工会很强大,动不动可能就会出现罢工,要求涨薪之类的。福耀之前提供的工资是每小时10美元,后来美国工人经过工会谈判,加到了12美元,也就是一天8小时,96美元,一个月是2880美元(约20427元)。美国工厂还有不少中国工人,据说只给到4000元一个月。也就是说,美国工人的工资是中国工人的5倍。不过,即便如此,还是有不少抱怨声,比如政策简直每天一变,让人无所适从;没有归属感;公司内部政治多等等。

  但是,美国工人非常懒散,中国工人一个小时可以干完美国工人一天的活,效率非常高。而美国工人一般会聊聊天、喝个下午茶、刷个Facebook,非常懒散。而且不愿意学习,教很多遍都学不会。然后在周末,中国工人还要加班完成将美国工人搞不定的活儿。工资拿得高,干得少,又不积极,要求又多,这就是美国工人的状况。

  不过,据说福耀还要加大在美国的投资,看到这样的美国员工工作状态,为什么还要加大投资呢?曹德旺是去做慈善的吗?实际上,曹德旺心里是有一笔账的,肯定不会亏。当初选择在美国建厂就是考虑了到了成本。

  据,福耀购买这个工厂的土地基本上没花钱,都有政府补贴给抵消了。另外,雇佣当地员工超过了1500人,市里和州里的补贴能达到2500万美元。另外,还给福耀免了一些税收。还有其他的成本都比中国低,比如电费只是中国的一半,天然气是中国的五分之一。税收也低,物流成本也低,美国高速基本不收费。所以,总体上算下来,其实总成本是比中国还低,这是福耀考虑在美国建厂的主要原因。

  然而,正所谓”时间就是金钱,效率就是生命“,美国工人如此低下的效率,长远来看是不划算的。中国能够崛起成为世界工厂,不只是因为廉价的劳动力,而是高效率的工作。效率低了,成本自然就会上去,而且还可能会更大。除非福耀雇佣的中国工人到美国工厂,经常帮美国人收拾手尾。

  中国这些年生活水平提高了不少,工资水平也在提高,不过,对比美国来说,还是便宜很多。另外,就是中国做”世界工厂“这么多年,各方面的配套都非常齐全,还是具备了很多别国没有的优势。不过,还是那句话,到哪个国家投资都是企业的商业行为,不必过度解读,也希望中国越来越多的企业走向全球,成为一家跨国企业,在全球打响知名度。